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关于做好应县首届优秀青年人才推荐选拔工作的通知 

来源:大同人才网 时间:2019-06-12 作者:大同人才网 浏览量:
各乡镇党委,县直各部、委、办,县直各单位,各人民团体党组,企事业单位党组织:

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,实施人才强县战略,激发各类人才积极投身“两创”实践,为建设“塞上绿洲、美丽朔州”的应县篇?#32511;?#20379;有力的人才保障。结合我县实际,决定开展应县首届优秀青年人才推荐选拔工作,有关事项通知如下:

一、评选范围

全县各领域、各行业中(包括驻应单位及非公有制经济组织和社会组织),在经济建设和社会发展一线作出重大贡献和取得突出业绩的专业?#38469;?#20154;才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。本次评选在坚持广泛性和代表性的基础上,重点向生产、经营、科研一线从事?#38469;?#25512;广、应用、管理、研究等工作的优秀青年人才倾斜。

党政机关工作人员和在事业单位中担任领导?#25300;?#21518;不再直接从事专业?#38469;?#24037;作的人员不在评选范围内。

二、评选名额

全县共推荐选拔优秀青年人才15名。其中专业?#38469;?#20154;才3名,企业经营管理人才3名,高技能人才2名,农村实用人才5名,社会工作人才2名。

三、申报条件

(一)基本条件

1、热爱祖国,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,作风正派,?#20998;?#20248;秀。

2、具有强烈的事业心、责任感,致力于我县经济社会的高质量发展,积极主动地为我县决策咨询、项目论证、?#38469;?#25915;关、科学普及、成果转化及人才培养和引进提供服务。

3、模范履行岗位职责,具有较高的学术地位或具有较高的专业技能,在本行业中做出较大贡献,得到?#30340;?#19987;家认可并享有较高社会声誉。

4、身体健?#25285;?#22312;职在岗,年龄原则上不超过40周岁。

(二)具体条件

1、优秀专业?#38469;?#20154;才至少应具备下列条件之一:

(1)国家各类学科专家组成员、省部级重点学科和重点扶持学科的学科带头人。

(2)获省(部)级以上学科?#38469;?#36827;步奖、自然科学奖、?#38469;?#21457;明奖、国际科学?#38469;?#21512;作奖的人?#20445;?#25215;担国?#19968;?#37329;项目或列入国家、省科技计划项目科研课题的主要主持人或课题负责人;获得市级科技进步一?#21462;?#20108;等奖的主要完成人。

(3)拥有发明专利,其成果转化取得较好经济效益和社会效益。

(4)在各行各业中副高级以上职称的专业?#38469;?#20154;才。

(5)获省农村?#38469;?#25215;包奖的项目主要完成人;在农、林、牧、水等行业新?#20998;幀?#26032;?#38469;酢?#26032;成果的研发、引进和推广应用中,形成规模效益,推动了区域农业产业结构调整的农业?#38469;?#20154;员。

(6)在教书育人方面成绩显著,对学?#24179;?#35774;、人才培养、教育事业发展发挥了较大作用,在教育教学改革中有所创新并取得良好社会效果,在同行业中有较好声誉的优秀教师和教育工作者。

(7)主持县以上医学重点学?#24179;?#35774;、科研课题研究,有重大的?#38469;?#21019;新,多次成功地诊?#25105;?#38590;危重病症,取得较好的社会经济效益,被同行和社会公认者。

(8)对在国际、国家?#28909;?#20013;获奖牌或在省级?#28909;?#20013;获奖牌的运动员和执教的教练?#20445;?#25110;者是在体育科研方面获得省级以上奖励的科研人员。

(9)在自然科学、社会科学领域有创造性研究成果、学术造诣深,以第一、第二作者发表的论文被SCI(科学引文索引、科学引文索引扩展版)、SSCI(社会科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议索引)?#31456;跡?#20197;第一作者在国家一级期刊上发表本专业论文二篇;或独立撰写并由国家级出版社正式出版过专著一部;获得省(部)级以上社会科学优秀成果奖的主要研究人员。

(10)在文学、艺术、理论研究等方面获?#25300;?#21326;奖”、“梅花奖”、“群星奖”、?#25300;?#20010;一工程奖”及其它国家级文学、?#38469;欏?#33402;术作?#26041;?#19968;次的排名前二人(获奖作品的主创作、编导和演?#20445;?#25110;者在有届次权威性评奖活动中获省(部)级一等奖一次、二等奖两?#25105;?#19978;者(获奖作品主创作、编导和演?#20445;?/p>

(11)在新闻出版、理论宣传中理论基础扎实,成绩显著,在省内有一定影响,县内同行中有较高声望,并在有届次权威性评奖活动中获得国家级新闻作?#26041;?#30340;专业人?#20445;?#25110;者获得省级新闻作品一等奖两?#25105;?#19978;的第一完成人。

(12)在完成县级以上重点工程项目、科研项目、新?#38469;?#24212;用、新产品开发中成绩卓著的主要?#38469;?#23436;成人和负责人;在引进、消化、开发、推广国内外先进科学?#38469;酰?#35299;决了关键?#38469;?#38382;题,并取得显著效益的?#38469;?#20154;员。

(13)在金融、财税、商?#22330;?#27861;律等?#38469;?#39046;域做出突出贡献,受到省(部)级以上表彰的专业人员。

2、优秀企业经营管理人才至少应具备下列条件之一:

(1)创办或经营的企业成为我县某行业的支柱企业,并取得显著的经济和社会效益,有力地推进了相关产业链形成,对我县的经济社会发展产生积极的带动作用。

(2)在企业经营管理工作中,首创和推广、应用现代化管理方法,有重大改革和创新,使企业主要经济?#38469;踔副?#36798;到国内、省内行业先进水平,经济效益居全县同行业领?#20154;?#24179;,本人获得省级以上奖励或二次县级以上荣誉称号的优秀管理者。

(3)在全县招商引资工作中作出突出贡献的高层经营管理人员。

(4)在省内同行业具有明显领先优势的高新?#38469;?#20225;业的高层经营管理人员。

3、优秀高技能人才至少应具备下列条件之一:

(1)“中华技能大奖”、“全国?#38469;?#33021;手”、“三晋?#38469;?#33021;手”获得者。

(2)在省(部)级以上的行业技能大赛中,取得优异成绩的?#38469;?#24037;人。

(3)长期在生产一线工作,在?#38469;?#38761;新、?#38469;?#25913;造或?#38469;?#25805;作方面取得特别优异的成绩,并取得显著经济效益的企事业单位的?#38469;?#24037;人。

(4)其他经认定达到相应层次标准的人才。

4、优秀农村实用人才至少应具备下列条件之一:

(1)在农村科技发明和科技兴农中获得省(部)级以上奖励的农民?#38469;?#33021;手或农民?#38469;?#20154;员。

(2)在农村经营管理、脱贫致富和社会主义新农村建设中荣获省(部)级以上授予的“脱贫致富带头人”、“产业化带头人”、“青年经纪人”或“乡镇企业、民营企业家”等称号的农村优秀人才。

(3)在农村文化宣传和文艺活动中获得省(部)级以上奖励的农村“优秀演员”、“精神文明先进个人”。

(4)确实具有特殊才能并作出重大贡献,获得省(部)级以上奖励、命名、表彰的农村实用人才。

(5)其他经认定达到相应层次标准的人才。

5、优秀社会工作人才至少应具备下列条件之一:

(1)在社会工作领域,以助人为宗旨,运用专业知识和方法,从事困难救助、矛盾调处、权益维护、群众文化、心里辅导、行为矫治等服务工作,作出突出贡献的社会工作者。

(2)从事社会工作管理、教学和研究,作出突出贡献并受到市级以上奖励,为本行业认可的社会工作者。

(3)其他表现突出的社会工作人才。

四、推选方法和程序

应县优秀青年人才的评选工作,坚持公正、公开、公平、竞争、择优的原则,严格把握标准,采取自下而上、逐级推荐的方法,按?#23637;?#24067;条件、逐级推荐(或个人自荐)、资格审核、组织评审、社会公示、组织决定、命名等步骤进行。

(一)公布条件。下发正式通知,并在新闻媒体上公布推荐条件、办法和程序。

(二)逐级推荐。根据评选条件,由个人向所在单位提出申请,所在单位认真审验能够?#20174;?#21442;选者专业水平和工作实绩的论文、著作、获奖证书等原始?#29287;希?#28041;及经济效益的要有主管部门、财税、统计等有关部门的证明),经单位集体研究确定推荐人选后,进行公示,如无异议,由推荐单位填?#30784;?#24212;县优秀青年人才推荐表》,连同被推荐者的成果证书原件、?#20174;?#20214;、实绩?#29287;?#31561;,各乡镇、各单位进行初审,经审核同意后,报送县委组织部。属非公有制单位人选的按行政隶属关系由主管部?#27966;?#26680;,并征求工商联的意见,报送县委组织部。

(三)资格审核。县委组织部会同有关部门,对推荐对象进行资格审核,并征求纪委监委、信访、计生、综治等有关部门的意见,其中优秀青年企业经营管理人才还需征求审计、?#25300;瘛?#24212;急管理、生态管理、市场监督管理等部门意见。

(?#27169;?#32452;织评审。组织部根据行业、专业类别,组织有关专家对推荐人选进行评审,形成初选名单。

(五)组织考察。县委组织部会同有关部门组成考察组,对初选人选进行考察,了解其政治表现、专业水平、工作实绩、职业道德等情况。

(六)社会公示。将初选名单在县新闻媒体进行公示,接受社会公众的监?#20581;?#23545;有异议者进行调查核实,确有问题者,取消其资格。

(七)组织决定。对公示无异议的人员经县委组织部和县委人才工作领导组审定,报县委同意。

(八)命名。县青年优秀人才由县委、县政府命名,并颁发《应县优秀青年人才证书》。

五、组织领导

这次评选工作按照县委、县政府的要求,在县委人才工作领导组领导下,县委组织部会同有关部门组织实施,日常工作由县委人才工作领导组办公?#39029;?#21150;。各级党委要高度重视这次县优秀青年人才的评选工作,切实加强领导。把优秀青年人才的评选作为贯彻落实全省、市人才工作会议精神和实施人才强县战略的一项重要措施来抓,认真学习有关文件,领会精神实质,精心组织,周密部署,确保这次评选工作顺利完成。

评选工作是一项政策性较强的工作。各乡镇、各单位要严格按照评选条件和程序,认真组织初审评选和推进。坚持严格标准、宁缺毋滥的原则,要充分发扬民主,认真遴选比较,确保评选质量,切实把在我县经济建设和社会各项事业发展中做出突出贡献且在本行业、本领域中具有领衔作用的优秀青年人才推荐出来。

六、?#29287;?#35201;求  

1、县委组织部统一印制《应县优秀青年人才推荐表》。(点击?#30053;兀?/a>

2、推荐?#29287;?#20027;要内容:主要包括各乡镇、各部门、各单位评选推荐县优秀青年人才情况的综合报告及名单(需盖章)、推荐人选的推荐表和获奖证书、成果鉴定证书、论文论著、经济效益、社会效益证明(论著提供样书一本;论文?#20174;?#26434;志封面和杂志目录、文章内容,报纸上发表的?#20174;?#25253;纸名称?#25300;?#31456;内容,并?#24471;?#26434;志、报纸主办单位和级别;经济社会效益证明由行业主管部门、财税、统计等有关部门出具)。以上所有?#29287;希?#21253;括各种原件和?#20174;?#20214;,一式三份,统一用A4纸打印或?#20174; ?/p>

?3、推荐?#29287;?#21153;必于2019年7月1日前报送县委组织部。

 

联 系 人:田广丰  郭建勋

联系电话:15534918000   13994932556

电子邮箱:[email protected]

地    址:应县县委一楼111房间

 

中共应县县委组织部

2019年6月11日

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